Загрузка отчёта
01/12
Work at Thompson · Отчёт SMM
01/12
0%
Work at Thompson
Work at Thompson · HR-бренд

Ежемесячный отчёт
SMM · Июнь 2026

Instagram, Telegram и продвижение HR-бренда Thompson — ключевые метрики,
лучший контент месяца и рекомендации на июль.

Период отчёта07.06 — 06.07.2026
ПодготовленоHR & SMM-команда Thompson
Пролистайте
01 · Цели месяца

Над чем мы работали в июне

Пять направлений, вокруг которых строилась SMM- и HR-стратегия Thompson в течение месяца.

Ведение Instagram и Telegram
Регулярные публикации и поддержка двух ключевых каналов
Разработка и публикация контента
Reels, посты и Stories по единому контент-плану
Продвижение HR-бренда Thompson
Формирование узнаваемого образа работодателя
Создание визуальных материалов
Дизайн постеров, флаеров и карточек вакансий
Работа с вакансиями и вовлечением
Direct, комментарии и отклики кандидатов
02 · Выполненные задачи

Что сделано за июнь

Полный цикл работ — от планирования контента до поддержки кандидатов.

Разработан контент-план на месяц
Созданы публикации, Reels и Stories
Подготовлены материалы для Telegram
Создан Taplink
Проведена съёмка контента Verifix
Подготовлен инфо-видеоролик
Размещены вакансии
Работа с Direct и комментариями
03 · Итоги месяца

Instagram Work at Thompson — июнь в цифрах

Ключевые показатели аккаунта за отчётный период.

+10%
0
Просмотров за месяц, к маю
0
Просмотров от неподписчиков
+100
0
Подписчиков

Рост просмотров: на 11% больше, чем в предыдущем месяце — аудитория продолжает расти месяц к месяцу.

04 · Динамика просмотров

Последняя неделя против предыдущей

Сравнение просмотров за последнюю неделю июня и предыдущую неделю.

Последняя неделя
Предыдущая неделя
15 тыс.7,5 тыс.0
14 тыс. просмотров на последней неделе июня
0
Рост просмотров за неделю (14 тыс.)
0
Рост от неподписчиков (76% всех просмотров)
Лучшее время публикаций
Вт, Ср, Пт · 21:00–00:00
05 · Контент

Активность публикаций за июнь

0
Reels
0
Публикации
0
Историй
Контент-план и стратегия месяца согласованы в начале июня
Участие в ярмарке вакансий, съёмка контента и флаеры
Обновление вакансий в Instagram, Telegram и Taplink
Регулярная работа с Direct и комментариями аудитории
06 · Рост аккаунта

Просмотры растут месяц к месяцу

На основе 6 проанализированных публикаций за отчётный период.

Июнь
Май
50 тыс.25 тыс.0
Рост просмотров: +11% по сравнению с предыдущим месяцем
Reels стабильно дают 2–2,6 тыс. просмотров, удержание 8–12 сек.
Креативные форматы дают максимальный охват
Органический трафик усиливается
07 · Лучшая публикация месяца

«Мы не принимаем на работу людей
с именем Роналду»

Смелый, узнаваемый креатив обошёл по вовлечённости весь остальной контент месяца.

Публикация с Роналду
0
Просмотров
0
Охваченных аккаунтов
0
Посещений профиля
Публикация принесла больше просмотров, чем любой другой контент за месяц, и привлекла нового подписчика — смелый, узнаваемый креатив выделяется в ленте.
08 · Активные вакансии

Что продвигалось в июне

Продвигались через Instagram, Telegram и мультиссылку Taplink. Нажмите на карточку — откроется постер.

Преподаватели
Новый филиал · Юнусабад
Открыть постер
Воспитатель в детский сад
Учтепа · Thompson Land
Открыть постер
Видеограф-монтажёр
Команда Thompson · м. Новза
Открыть постер
СММ-менеджер
М. Дружба народов · график 6/1
Открыть постер
09 · HR-процессы и достижения

Больше, чем просто соцсети

Участие в ярмарке вакансий
Создание Taplink
Разработка дизайнов
Материалы для вакансий
Съёмка контента
Создание видеоролика
Шаблон приветствия
Шаблоны онбординга, приветствий и поздравлений с днём рождения
10 · Выводы и план

Итоги июня и рекомендации на июль

Итоги июня
Обеспечено регулярное ведение Instagram и Telegram
Увеличен охват аудитории (71–76% от неподписчиков)
Повышена узнаваемость HR-бренда
Подготовлена основа для роста в июле
Рекомендации на июль
Публиковать 1 Reels и 1 пост каждую неделю
Публиковать Вт, Ср, Пт · 21:00–00:00
Больше креатива по образцу поста с Роналду
Развивать Taplink и материалы по вакансиям

Спасибо за внимание

Ежемесячный отчёт SMM · Work at Thompson · Июнь 2026

Telegram
@ThompsonHr1
Телефон
+998 90 062 88 11